這段時間通過公司組織的學習，王琨老師從多方面聲情并茂的為我們講述了如何做一個好員工，怎樣成為企業最受歡迎的人，從學習中受益匪淺，學到了很多，也感悟到了很多做人做事的道理。
一、以主人翁精神為企業服務。企業中各個崗位都需要我們把自己完完全全的當做主人來為企業服務，不能夠輕視自己的工作，不能夠以無所謂的態度對待工作中的每一個細節，工作中無小事，能夠把簡單的事情做好就是最不簡單的事情，不僅僅要做好，還要做的更好，不論在任何的時間和地點都要把企業的利益榮譽等各方面放在第一位，愛崗位如珍惜自己的家人一樣，用心去呵護工作中的每一項細節。要把工作當做一件藝術品去精雕細琢，才能得到一件精品。
二、時刻保持一顆敬業的心。要把敬業精神當做自己的工作原則，我們選擇一種職業，就應該認真對待這種職業所帶給我們各個方面，竭盡全力，積極進取，用自己最大的努力，不斷地去追去進步，要把這種工作原則當做人生的原則，對工作崗位忠誠，與同事在團隊協作中積極主動的去完成工作，不能夠找借口去推卸責任，不能夠坐、等、靠，不能有依賴心理。要時刻保持危機感，如果你今天不努力，必會有努力的人來替代。把抱怨的時間用來充實自己，勤奮學習，不斷提高自己的工作效率，拼搏爭取。
三、待人做事要用心。用心去對待工作的每一位同事，在知識科技發展的經濟時代，每一個人都不可能單細胞得去完成任務，單打獨斗的時代已經不適應現今快速發展的節奏，良好的人際關系會成為一生中最為珍貴的資產，就像是儲蓄銀行，可能會讓你零存得到整取的效果，積少成多應之所急，這就需要我們在工作中善待每一位與你相關的同事、朋友和親人。許許多多困難的克服和挫折的平復，往往是依靠整個團隊的互幫互助來完成的。
四、自動自發的工作，不做木偶式的人。對一個崗位產生興趣并不難，貴在堅持，持之以恒，要從公司的角度，了解公司的戰略意圖，作為一個組織成員要充分從根源上培養自己在企業文化中應有的精神和態度，想之所想，自動自主去拓展工作內容，不要等著別人去安排你干什么，要發現并積極去做什么，不能夠怕苦怕累，工作中不要求做的事情就不是自己的事情，誰愿意干就誰干，別人干了省的自己干，不干不出錯，干就出錯，這種工作態度是作為一個合格員工最致命的關鍵，所以我們要隨著環境的變化去不斷地靈活應用，不管遇到怎樣的環境，我們都必須學會對自己的一切行為負責，千方百計的做好自己的事情，不找借口、不推諉責任，投入自己的責任心，用身心去融入企業，為企業著想。遇到問題要想辦法去解決、去克服，找方法不斷提高工作效率，這樣才能學得快并用得快，舉一反三的去應用所學到的東西，如果等著別人牽著線讓你做什么你才去做，不僅僅從工作中得不到成就感，反而知識應用會不斷地退化，直至呆滯不動。
五、珍惜才會擁有，感恩才會天長地久。最后一講的感恩給我的感觸頗深，在家要孝敬父母，懂得跪乳之恩，才能做一個真正正直的人，我們身體受之父母，從父母那里學到了基本的生存道理，尊老是傳統美德，一個守孝道的人才能得到同事、朋友等身邊人的尊重，待人處事才不會有違常理，才是別人值得信賴的人。一個知道感恩的人，必會在工作中感恩崗位帶給自己的成長，帶給自己的經驗，感恩領導同事帶給自己所接觸到的方方面面。
通過此次學習我將會努力讓自己成長為企業受歡迎的好員工。以勤懇的工作態度去對待在工作中的每一天，與同事用心相處，團結協作，為企業服務。
企管部 王紅梅
